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在职场,你被PUA了吗?上司惯用的PUA方式有这几种

奔职业 2022-04-07 11:12:04

在如今这个社会上,每个人都有着属于自己的个性,在学生时代,每个人都能相信自我,对未来充满了希望。而一步入社会,慢慢就丧失了,那时候的自信,变得谨慎小心,患得患失,甚至对自己充满了怀疑,出现否定自己的情形,这是为什么呢?如果你有这种情况,说明你有可能PUA了。

那么什么是PUA呢?

PUA,全称“Pick-up Artist”,原意是指“搭讪艺术家”,其原本是指男性接受过系统化学习、实践并不断更新提升、自我完善情商的行为,后来泛指很会吸引异性、让异性着迷的人和其相关行为。而在职场所遭受的PUA与之相似,是指职场中上级对下级的精神控制,即领导精准打击员工的自信,以达到从精神上掌控员工的目的(让下属完全服从自己的安排)。

那怎么才能知道自己是否被PUA了呢?在职场,上司惯用的PUA方式有这几种,看看你有没有中枪?

事无巨细都要插手,不相信你的能力,但出事要你负责。

安排给你的工作,每一步都要你去请示,甚至你本可以独立完成的事情,他们也不愿意放手,要你完全按照他的方式去做,他总是认为你做的不好,害怕你给他造成麻烦。但是,如果完全按照他的方式做了,出了问题,你还得出来顶雷。

坚持自我,我的地盘我做主。

在工作中,你做的所有事,他说好就是好,他说不行就是不行;工作从不与你商量,直接命令你去做,而且你不能有异议,哪怕你是对的。

工作中亲疏有别,不一视同仁。

偏爱完全服从自己的人,有什么好处(晋升、加薪)优先这部分人,对其他人考核很严。

总是画大饼,要求你感恩。

要你做事时,总说做好这单活,就给你升职加薪,当你完成后(哪怕超额完成),他会找借口说“这次指标不够了,你等下一批吧。”或是沉默以对;然后总是跟你说,工作不容易,公司每月都按时发工资,福利还怎么好,要学会感恩。或是,跟你称师道徒,一再强调教了你很多,你要知道。

对你不尊重也不认同。

总是大会上批评你,说你的不足;你做的每一份工作,他总是要找几个问题出来,让你做分析,哪怕就是写错字。

霸占功劳,总是挑拨离间,制造矛盾。

你做的每一件工作,哪怕很出色,传到公司上层时都没你的名字;其次他总是喜欢让你和你的同事去竞争,而且喜欢对你们进行评价。

遇到PUA,我们应该怎么做呢?

首先,我们不能让负面情绪给压垮了,不要丢失自我;其次将办公室离谱的行为记录下来(用作不时之需,保障自己的权益);再次是锻炼自己的决断力,冲突解决权力和压力管理能力;最后如果你所待的职场环境实在太糟糕了,已经达到你所能忍受的极限,那就辞职吧。

愿|大家都能保持自我,活出自信的彩虹

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